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第237章 宣传轰炸启动

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    公司现在到底缺不缺人?

    这个问题吴小正自然比刘志军要清楚得多。

    不是缺,而是大量缺。

    吴小正估计,等各项计划正式起动,公司在员工的需求方面将会有一轮爆发式增长,安排眼前的这几个人自然不在话下。

    当然,这些人能不能在公司长期生存下去并有好的发展,还得看个人的能力和工作态度。

    吴小正不是专业做慈善的,公司必须得有公司的规矩。。。

    不过他现在并不介意这些人一起去参加这个会议,因为他们应该很快就会加入。

    并且,吴小正今天这个会议想换一种开法。

    他今天不再想唱独角戏,人多了反而更热闹。

    “那就一起听听吧。”

    会议即将开始。

    吴敏霞匆匆走了进来。

    她也想旁听一下销售方面的会议,最主要的原因在于,这个会议又是吴小正主持的。

    她觉得,吴小正所主持的会议,多听听是好事,必然会有新的收获。

    而她作为公司的操盘者,她觉得自己也有必要学习一下销售方面的知识。

    吴敏霞的态度得到了吴小正的赞赏。

    会议正式开始。

    “今天这个会议,是因为公司最近有一件大事,那就是3月1号的农商合作计划启动仪式,为配合这个仪式,公司要在县里发起一波宣传攻势,需要大家群策群力来完成。”

    站上主讲位的吴小正完全像是变了一个人。

    刚才的他还是笑眯眯的,完全一副邻家小弟的模样,此时的他却很有培训大师的风范,在座的各位,只有吴敏霞、刘志军和李翔翼昨天刚熟悉了他的这种风范。

    “在会议开始前,我向大家提一个要求。今天这个会,大家必须带着脑子和嘴巴来参加,并拿出你们全部的本事来参与讨论。”

    为加强效果,吴小正特意强调了一句:“现在公司的老总和销售副总都在场,谁表现得更好,谁就会有更大的发展机会,公司大量空缺的中高层职务还在等着你们。”

    为吸引大家来参与互动,吴小正直接施放了利诱大·法。

    这也是很多企业培训师在给企业员工做培训时惯用的伎俩。

    没有什么能比利益和前途更能驱使人。

    接下来,吴小正先向大家说起了宣传轰炸的概念。

    “好了,概念给大家讲过了,接下来大家说说看,要想起到宣传轰炸的效果,大家觉得有哪些方法,或者说大家在这件事里面,可以做什么?”

    吴小正停了下来,看向了大家,开始期待大家的参与。

    第一个吃螃蟹的人不是这么容易出现的。

    大家相互看了看,没有谁愿意第一个开口。

    吴小正倒也不着急,他耐心地等着大家。

    积极主动的态度也是需要养成的,有了第一次,大家以后就会慢慢习惯的。

    第一个开口的竟然是非正式人员梁振华。

    “这个好办啊,不就是要让大家都知道吗,我出一个主意。”

    大家齐齐看向了他。

    因为都是熟悉的人,梁振华也不胆怯。

    “家家户户都是要吃菜的,咱们工厂不是印了一些大海报贴在市场一些店铺门口吗?那就再多印一点,把城里几个市场里里外外都贴满。”

    这确实是一个办法。

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