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第901章 大道理

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    “这么做,确实能在短期内暴富,可长此以往,他们却失去了人心,久而久之,员工没有归属感,供应商和分销商也怨气冲天。”

    “这样的企业是做不长的。”

    “在吴氏企业,我们是不做这种目光短浅的事的。”

    “在员工待遇方面,只要企业的利润得以保障,我们会主动给员工调工资、发奖金、加福利,让我们的员工待遇处于业界的领先水平。”

    “在外面,我们给供应商保留足够的盈利,也给分销商满意的盈利空间。”

    “这样一来,我们的员工对企业忠诚度很高,工作积极性也很高,而在外面,包括合作农户在内的供货商、分销商对我们也很满意,慢慢建立了稳固、长久的合作关系。”

    “因此,我认为这一点在吴氏企业的经营上是非常重要的。”

    刘志军、沈默立即就点了点头。

    在这方面,他俩的感受是最深的。

    一开始,他们还不理解吴小正为啥要对员工、供货商、经销商那么大方,明明可以多赚一点的他为啥放弃,现在终于明白了。

    “长久”二字才是吴小正想要的。

    经过一年的发展,实践证明吴小正的思路是对的,现在不管是员工,还是供货商、经销商,大家都对吴氏企业的满意度非常高,彼此之间的关系也非常牢靠。

    柳传志却动容了。

    他算是听了出来,吴小正的这番话,听似大道理,实际上却是可以让所有企业经营者奉为经营信条的秘诀。

    经他这么一说,“商人逐利”这几个字又有了新的解释。

    所谓逐利,不应该是追求短期利益的最大化,而是利益的长期化、合理化,企业能笑到最后,才能真正利益最大化。

    说白了,就是短期和长期的区别。

    他忍不住向吴小正竖起了大拇指:“吴董,你能在这么短时间内就将吴氏企业发展得这么大,确实绝非偶然。单是在这个‘利’字上面,你就比我看得明白。”

    他这是由衷的赞叹。

    吴小正笑了笑,说道:“还有一些大道理,柳总要不要继续听?”

    “要,必须要!吴董继续。”

    听到此时,柳传志的态度又已大为改观。

    “第二点,叫企业的社会正义性建立。”

    吴小正先说出了一个标题,又是一个比前一个道理还大的大道理。

    企业的社会正义性!

    这几个字立即就让柳传志心里咯噔了一下。

    他立即就联想起了吴小正挖倪光南墙角这事。

    他这次来长市,原本是想来找吴小正兴师问罪的,可吴小正不仅没有低头服罪,反而是大义凛然。

    而最后的结果,却弄得他自己被吴小正说得灰头土脸。

    莫非,这就是跟他即将要讲的“企业的社会正义性”有关?

    还有,胡正明之所以愿意担任吴小正旗下研发中心的技术顾问,莫非也与这有关系?

    柳传志似乎隐隐约约猜到了一些。

    接下来,就看吴小正的具体说法了。
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